代表挨拶

日本における若い人材不足、特に製造と建設系の人材不足がますます顕著になっていることに気付きました。多くの企業は国籍を問わずに海外労働者の採用方法を導入していましたが、さまざまな問題が発生し、簡単に採用できない状況でした。現在、日本企業は技能実習生として外国人を採用していますが、多くの制限が存在します。
たとえば、日本での滞在期間の制限や、受け入れ費用の高さ、そして採用結果の通知を待つ時間が長くかかっている現状があります。
日本企業に若い人材を提供し、技能実習生の採用方法の制約やデメリットを克服するために、令和5年1０月に株式会社人材ワーク（JINZAIWORK）を設立しました。
当社は人材不足でお悩みの日本の企業に対して人材派遣、人材紹介サービスを提供しており、堅実なプロセスと、日本の行政書士との協力による書類準備、在日本のベトナム人向けの不動産会社との協力、ベトナムの日本語学校との連携を通じて、派遣労働者の受け入れと雇用に関連する問題をすべて解決しています。
また、社会に貢献する企業を目指し、日本とベトナムの架け橋として、ベトナムの若者が夢を実現できるよう、私たちは前進し続けています。
10年後、日本において立派で最も大きなベトナム企業になることを目指し、ベトナムと日本の繁栄のために最善を尽くします。

人材ワーク株式会社