外国人材雇用サービスについて

ベトナムは親日国

ベトナムでは2016年より日本語が第一外国語に。手先も器用な国民性で工場の不良品発生率も低いです。

チーム力のインドネシア

多民族国家で育まれた協調性と助け合いの精神が魅力。明るく親しみやすい国民性で、職場にもすぐに馴染みます。

誠実で勤勉なネパール

誠実で我慢強く、向上心の高い国民性。日本語学習にも熱心で、日本での就労を希望する若者が年々増えています。

即戦力の中国人材

漢字圏ならではの日本語習得の早さが強み。文化的な共通点も多く、幅広い分野で即戦力として活躍が期待できます。

優秀なベトナム人材・インドネシア人材・ネパール人材・中国人材などの獲得を
人材ワークがサポートします！

人材ワークが紹介する人材は技術者外国人材と特定技能外国人材・アルバイト・永住者です。

グループ企業であるベトナム法人と連携し、
「技術者外国人材」や「特定技能外国人材」、「アルバイト」、「永住者」の紹介・サポートをいたします。

技術者外国人材建設・製造・機械・電気などの技術者
営業・事務・経理	通訳・翻訳・ホテルスタッフ

人材ワークが紹介する技術者外国人材

特定技能（対象16分野に従事可能、1号と2号があり）

人材ワークが紹介する特定技能外国人材

アルバイト（留学生資格外活動許可を受けたもの）

人材ワークが紹介するアルバイト人材

永住者・日本人の配偶者等（身分に基づく在留資格）

人材ワークが紹介する永住者等の人材

	技術者	特定技能外国人材	技能実習生
在留期間	ビザ更新により長期勤務が可能	通算5年まで（特定技能2号は制限なし）	3年まで（最大5年まで延長可）
対象業務	技人国ビザ（建設・製造・機械・通訳など）	16分野（介護・建設・製造・外食など）	移行対象職種に限定
日本語レベル	業務に応じた日本語力（N2相当が目安）	JLPT N4以上（分野によりN3程度）	入国時は基礎レベル
管理体制	日本人従業員と同様	支援計画の実施が必須（当社など登録支援機関に委託可能）	監理団体のサポートが必須
給与水準	日本人と同水準（正社員）	日本人と同水準（フルタイム）	地域に応じた水準
費用の目安	成功報酬型（採用決定時のみ）	支援委託費（月額15,000〜20,000円）	初期費用40〜50万円程度＋監理費用（月額3〜5万円程度）
入社条件	大学等卒業または実務経験	技能・日本語試験の合格または技能実習2号の良好修了	特になし（未経験可）
特徴	＜メリット＞・ビザ更新で在留期間の制限なく雇用可・専門教育を受けた高度人材	＜メリット＞・最大5年間の人員確保が可能・即戦力として活躍しやすい	＜メリット＞・3〜5年間の人員確保

技術者

在留期間	ビザ更新により長期勤務が可能
対象業務	技人国ビザ（建設・製造・機械・通訳など）
日本語レベル	業務に応じた日本語力（N2相当が目安）
管理体制	日本人従業員と同様
給与水準	日本人と同水準（正社員）
費用の目安	成功報酬型（採用決定時のみ）
入社条件	大学等卒業または実務経験
特徴	＜メリット＞・ビザ更新で在留期間の制限なく雇用可・専門教育を受けた高度人材

特定技能外国人材

在留期間	通算5年まで（特定技能2号は制限なし）
対象業務	16分野（介護・建設・製造・外食など）
日本語レベル	JLPT N4以上（分野によりN3程度）
管理体制	支援計画の実施が必須（当社など登録支援機関に委託可能）
給与水準	日本人と同水準（フルタイム）
費用の目安	支援委託費（月額15,000〜20,000円）
入社条件	技能・日本語試験の合格または技能実習2号の良好修了
特徴	＜メリット＞・最大5年間の人員確保が可能・即戦力として活躍しやすい

技能実習生